(資料圖片)
1、根據(jù)我國勞動合同法第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、所以在試用期是有工資的,單位不給你工資,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴,還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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2023-04-15 18:07:35 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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1、根據(jù)我國勞動合同法第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、所以在試用期是有工資的,單位不給你工資,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴,還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
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