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發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。近日，我市出臺《關(guān)于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施》，著力構(gòu)建更加多元、高效、完備的人才政策體系，以高質(zhì)量人才工作推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深化“廊才工程”，關(guān)鍵在于落實，要以更實舉措、更大力度，推動“人才十條措施”落地落細、見行見效。

要強化職責分工，確保政策執(zhí)行“明晰化”?！叭瞬攀畻l”共涵蓋4個方面、10項措施，每項支持政策都逐一明確了牽頭單位和責任單位。各單位要根據(jù)工作實際起草實施細則，以超前的意識、創(chuàng)新的思維、堅韌的毅力把工作干在細處，確?！叭瞬攀畻l”接地氣、便操作、快落實，全面發(fā)揮政策效能。

要強化優(yōu)化環(huán)境，確保配套服務“人性化”。為提高人才服務能級，各級各相關(guān)部門要在對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全方位支持的基礎上，全面提供人才安居落戶、子女入學、醫(yī)療保障等人性化服務，為人才落地、安心工作解除后顧之憂，創(chuàng)造條件，不斷提升人才的獲得感和滿意度。

要強化督導考核，確保政策落實“效能化”。好的政策，要有好的落實措施，這離不開執(zhí)行過程的公開公正公平，離不開“最后一米”的落實落細落精準。各牽頭部門要加強具體政策落實情況跟蹤督導，及時解決堵點問題，確保政策落實成效及人才引育留用效果，切實打造舉全市之力促人才發(fā)展的良性格局。

來源：《廊坊新聞》

廊坊臺報道

編輯：劉暢