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近期，合肥肥西縣煙草專賣局（營銷部）完善培訓(xùn)機制、豐富培訓(xùn)載體、創(chuàng)新培訓(xùn)手段、拓展培訓(xùn)內(nèi)容，大力推進全員素質(zhì)提升工程，打造高素質(zhì)員工隊伍。

豐富培訓(xùn)載體。加大培訓(xùn)力度，結(jié)合工作需要制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，編制授課教案，組織員工進行自主學(xué)習(xí)，促進培訓(xùn)工作從“獨角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變；將技能標(biāo)兵、創(chuàng)新達人、“草根”專家請上講臺，為員工“點對點”支招講技能、“面對面”說法傳經(jīng)驗、“實打?qū)崱秉c撥提干勁，實現(xiàn)了更加精準(zhǔn)的人才培育。

創(chuàng)新培訓(xùn)手段。以培訓(xùn)分級化、操作實訓(xùn)化為基礎(chǔ)，通過多媒體教學(xué)、現(xiàn)場實操、互動教學(xué)等多種形式，組織員工開展實操技能、應(yīng)急處置等培訓(xùn)，把“培訓(xùn)、練兵、比武、激勵”有機融合，為員工搭建成長成才的平臺；堅持以考促學(xué)，完善現(xiàn)場抽考制度，確保培訓(xùn)取得實效。

拓展培訓(xùn)內(nèi)容。開展多工種培訓(xùn)，通過筆試、實操等方式檢驗培訓(xùn)效果，有效提升員工素質(zhì)；堅持“抓大不放小”，每周利用半天時間對員工應(yīng)知應(yīng)會知識進行針對性培訓(xùn)，形成以“每周一學(xué)、每月一考”為主要形式的全員培訓(xùn)體系。